iOS & Android
(Mainland China)
Dongguan Oulefeng Electronic Technology Co., Ltd.
Dongguan Oulefeng Electronic Technology Co., Ltd.
Peringkat:
Penilaian Pemasok:
Negara / Wilayah:
Cina
Jenis Bisnis:
Produsen, Grosir, Perusahaan Perdagangan
Tahun dengan Sumber Global:
1 tahun
Pasar Ekspor:
Asia, Australasia, Amerika Tengah/Selatan, Eropa Timur, Timur Tengah/Afrika, Amerika Utara, Eropa Barat
1 tahun
Profil Perusahaan
Gambaran Umum Perusahaan
Helm headset Bluetooth 15 tahun, fokus pada helm Bluetooth R & D dan produksi
Pabrik 1,000sqm | 6 teknisi R & D | 50 pekerja yang terampil
Keahlian dalam komunikasi Bluetooth
Sejak didirikan, perusahaan ini berspesialisasi dalam ritel produk Bluetooth, dengan inti fokus pada headset Bluetooth khusus untuk digunakan pada sepeda motor, sepeda, dan helm ski. Kami sangat canggih dalam sistem interkom manufaktur yang memungkinkan komunikasi Grup, menawarkan model serbaguna yang menghubungkan 2, 4, 6, dan hingga 12 atau lebih pengguna secara bersamaan. Fitur mencolok dari produk kami adalah jangkauan interkom yang impresif, memperluas dari 500 menjadi 1,200 meter, memfasilitasi komunikasi yang jelas dalam berbagai aktivitas luar ruangan.
Beragam ekosistem produk dan inovasi
Beroperasi sebagai Dongguan oulifeng Electronics Co., Ltd., didirikan pada tahun 2022, kami mengintegrasikan R & D, produksi, penjualan, dan layanan. Penawaran utama kami adalah headphone helm Bluetooth, helm perangkat interkom Bluetooth, dan aksesori navigasi GPS. Headset kami memberikan pengalaman yang terhubung dengan lengkap, memungkinkan pengguna untuk berpasangan dengan ponsel untuk panggilan, terhubung ke GPS untuk navigasi real time, dan menikmati streaming musik. Respons atas perkembangan permintaan pelanggan, kami telah berinovasi lebih lanjut dengan menggabungkan fitur tachograph bawaan ke dalam model yang lebih baru, menambahkan nilai signifikan untuk pengguna profesional dan rekreasi.
Jaminan kualitas dan Prowess manufaktur
Komitmen kami untuk kualitas didukung oleh kemampuan manufaktur yang solid. Fasilitas oulifeng, disertifikasi oleh SGS, spans 1,000 meter persegi dan dikelola oleh sekitar 50 personel berpengalaman, termasuk tim litbang khusus lebih dari 6 teknisi. Kami memastikan standar tertinggi melalui ketat internal dan pengujian pihak ketiga; Setiap produk mengalami lebih dari 8 pemeriksaan kualitas. Proses yang kuat ini mendukung kapasitas produksi yang penting, memungkinkan kami untuk memproduksi hingga 6,000 Unit headset helm Bluetooth setiap hari.
Kepatuhan dan akses pasar Global
Produk kami dirancang untuk memenuhi peraturan keamanan dan kualitas internasional, memegang sertifikasi utama seperti RoHS, CE, FCC, dan teleform. Akreditasi ini merupakan kewajiban terhadap komitmen kami terhadap keunggulan, keamanan, dan tanggung jawab lingkungan. Mereka bukan hanya lencana kepatuhan tetapi merupakan Enabler strategis yang memungkinkan kami untuk melayani dan mengakses pasar global dengan percaya diri, memastikan produk kami memenuhi berbagai kebutuhan pelanggan dan mitra di seluruh dunia.
Informasi Dasar
Total Kapitalisasi
US $100,000 sampai 199,999
Tahun Didirikan
2009
Jumlah Karyawan
40 hingga 59
Sertifikat Perusahaan
NA
Sertifikat Produk
NA
Jenis Bisnis
Kemampuan Perdagangan
Total Penjualan Tahunan
US $1,000,000 sampai 1,999,999
Persentase Ekspor
70 persen sampai 74 persen
Layanan OEM
Yes
Pesanan Kecil Diterima
Yes
Nama Merek
EuroFone
Ketentuan Pembayaran
T/T, L/C at sight,Trade Assurance Transaction, Paypal
Keunggulan Kompetitif Utama
Departemen litbang berpengalaman, Kapasitas produksi, Keandalan, Kemampuan OEM, OBM (merek & manufaktur sendiri), ODM (Desain & manufaktur asli), Reputasi, Spesifikasi pembeli diterima
Keunggulan Kompetitif Lainnya
NA
Pelanggan Utama
NA
Pasar Ekspor
Detail Pendaftaran Bisnis
Perusahaan Terdaftar
东莞市欧乐峰电子科技有限公司
Nomor Registrasi
91441900MABUGWGY9J
Alamat Pendaftaran Perusahaan
广东省东莞市大岭山镇大岭山凤凰路90号2栋701室
* Di Tiongkok, nama dan alamat perusahaan hanya didaftarkan dalam bahasa Mandarin.
Profil Pendaftaran Bisnis
by TÜV SÜD
Informasi pemasok di bawah ini diperoleh dari lembaga pemerintah terkait di negara pemasok dan dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya. Prosedur verifikasi Profil Pendaftaran Bisnis dilakukan oleh TÜV SÜD, agen kredit pihak ketiga
Baca PenafianAlamat Terdaftar
Room 701,2nd Building,No.90 Da Ling Shan Feng Huang Road,Da Ling Shan Town,Dongguan,Guangdong
Tanggal Pendirian
2022/07/17
Formulir Hukum
Perusahaan tanggung jawab terbatas
Status Perusahaan
Langsung
Agen Pendaftaran
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
Nomor Registrasi
91441900MABUGWGY9J
Modal Dasar
RMB1,000,000
Modal Disetor
NA
Lisensi Impor & Ekspor
Yes
Perwakilan Hukum
Tan xue jian
Lingkup Bisnis
Barang umum: manufaktur peralatan khusus elektronik; Penjualan produk elektronik; Ritel peralatan rumah tangga sehari-hari; Ritel perangkat lunak & perangkat keras dan perlengkapan tambahan komputer; Penjualan bagian peralatan domestik; penjualan perangkat mobil cerdas, penjualan peralatan keamanan; Penelitian & Pengembangan bahan khusus elektronik; Manufaktur bahan khusus elektronik; Manufaktur komponen elektronik; Manufaktur perlengkapan pencahayaan; manufaktur perangkat tampilan; Manufaktur peralatan khusus untuk perangkat semikonduktor; Penjualan Perlengkapan pencahayaan; Penjualan perangkat tampilan; Penjualan perangkat pencahayaan semikonduktor; Penjualan bahan khusus elektronik; Penjualan peralatan khusus untuk perangkat semikonduktor; Penjualan peralatan khusus elektronik; Manufaktur peralatan audio; penjualan perlengkapan audio; Impor & ekspor barang; Impor & ekspor teknologi. (Kecuali subjek dengan hukum untuk persetujuan proyek, secara independen menjalankan aktivitas bisnis sesuai dengan hukum dengan lisensi Bisnis)
Masa Berlaku Izin Usaha
Pemegang saham
Tan xue jian;Sun xing chun
Kode Etik
Kesempatan Kerja yang Setara / Non-diskriminasi
Kami yakin bahwa semua syarat dan ketentuan pekerjaan harus didasarkan pada kemampuan individu untuk melakukan pekerjaan dan bukan berdasarkan karakteristik pribadi atau kepercayaan. Kami menyediakan karyawan dengan lingkungan yang bekerja secara bebas dari pemalsuan, pelecehan, ketepatan, atau wireless terkait secara langsung atau secara tidak langsung dengan balapan, agama, orientasi seksual, atau penyandang cacat.
Kebijakan tentang Kerja Paksa
Kami tidak menggunakan penjara atau paksa tenaga kerja dalam pembuatan produk kami.
Kebijakan tentang Pekerja Anak
Kami tidak memanfaatkan tenaga kerja anak dalam produksi produk apa pun. Kami tidak menggunakan setiap orang di bawah usia 15 (atau 14 di mana hukum lokal memungkinkan), atau usia di mana sekolah wajib telah berakhir, mana yang lebih besar.
Kebijakan tentang Jam Kerja
Kami menjaga jam kerja karyawan yang masuk akal berdasarkan batasan pada jam teratur dan AC yang diperbolehkan oleh hukum lokal. , Jika perlu, sepenuhnya diberi kompensasi sesuai dengan hukum setempat, atau pada tarif setidaknya sama dengan tingkat kompensasi per jam biasa jika tidak ada tarif premium yang dijadwalkan secara hukum. Karyawan diizinkan untuk hari yang wajar (setidaknya satu hari diskon dalam setiap tujuh hari) dan tinggalkan hak istimewa.
Kebijakan tentang Pemaksaan dan Pelecehan
Kami memahami nilai staf kami dan memanjakan setiap karyawan dengan wibawa dan rasa hormat. Kami tidak menggunakan praktik disiplin yang penipu dan tidak biasa seperti ancaman kekerasan atau bentuk lain dari pelecehan fisik, seksual, intelektual, atau penyalahgunaan.
Kebijakan tentang Kompensasi
Kami memberikan kompensasi cukup jepitan karyawan kami dengan mematuhi semua hukum yang berlaku, termasuk undang-undang dibawah negara minimum atau hasil industri lokal yang berlaku, apapun yang lebih tinggi.
Kebijakan tentang Kesehatan dan Keselamatan
Kami menjaga lingkungan yang aman, bersih, dan Sehat sesuai dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku. Kami menyediakan fasilitas medis yang memadai, ruang toilet yang bersih, akses yang wajar ke air minum, stasiun kerja yang menyala dengan baik, dan perlindungan dari bahan atau kondisi berbahaya. Standar kesehatan dan keselamatan yang sama diterapkan pada setiap perumahan yang kami sediakan untuk karyawan kami.
Kebijakan tentang Kepedulian terhadap Lingkungan
Kami yakin ini adalah kewajiban kami untuk melindungi lingkungan, dan kami melakukan ini dengan mematuhi semua hukum dan peraturan lingkungan yang berlaku.
Kebijakan tentang Transaksi Sensitif
Itu adalah kebijakan kami untuk melarang karyawan untuk memasukkan ke dalam transaksi sensitif -- penawaran bisnis umumnya dianggap ilegal, Asahan, tidak etis, atau untuk mencerminkan integritas perusahaan. Transaksi ini biasanya datang dalam bentuk Kickback, hadiah dengan nilai signifikan, atau pembayaran yang dibuat untuk mempengaruhi beberapa keputusan yang mempengaruhi bisnis perusahaan atau untuk tangkapan pribadi dari seorang individu.
Kebijakan tentang Penyuapan Komersial
Kami melarang karyawan untuk menerima, secara langsung atau tidak langsung, semua nilai dalam pengembalian untuk digunakan atau menyetujui untuk menggunakan posisi mereka untuk kepentingan orang lain itu. Demikian pula, Kickback komersial, Kickback, gratisan, dan payung lain dan manfaat yang dibayarkan kepada pelanggan apa pun dilarang. Namun, hal ini tidak termasuk pengeluaran jumlah yang wajar untuk makanan dan hiburan pelanggan jika keduanya legal, dan harus disertakan pada laporan biaya dan disetujui di bawah prosedur perusahaan standar.
Kontrol, Prosedur, dan Catatan Akuntansi
Kami secara akurat menyimpan buku dan catatan semua transaksi dan kekecewaan aset kami seperti yang diwajibkan oleh hukum, serta menjaga sistem kontrol akuntan internal untuk memastikan keandalan dan ekuitas buku dan catatan kami.
Penggunaan dan Pengungkapan Informasi Orang Dalam
Kami melarang pembukaan material secara ketat di dalam informasi kepada orang di dalam perusahaan yang menempatkan menolak akses ke informasi tersebut. Informasi di dalam adalah data apa pun yang belum diungkapkan secara publik.
Informasi Rahasia atau Hak Milik
Kami merawat ekstra untuk menjaga kepercayaan dan kepercayaan pelanggan kami di kami. Oleh karena itu, kami melarang karyawan untuk melepas informasi rahasia atau eksklusif di luar perusahaan yang dapat berbahaya bagi klien kami atau perusahaan itu sendiri.
Kebijakan tentang Konflik Kepentingan
Kami merancang kebijakan kami untuk menghilangkan konflik antara kepentingan karyawan dan perusahaan. Karena sulit untuk menentukan apa yang merupakan konflik minat, karyawan harus sensitif terhadap situasi yang dapat mengajukan pertanyaan potensial atau konflik antara kepentingan pribadi dan kepentingan perusahaan. Penggunaan pribadi properti perusahaan atau mendapatkan layanan perusahaan untuk manfaat pribadi mungkin merupakan konflik minat.
Kebijakan tentang Penipuan dan Penyimpangan Serupa
Kami sangat melarang aktivitas penipuan yang mungkin melukai pelanggan dan pemasok kami, serta perusahaan. Kami mengikuti prosedur tertentu mengenai pengenalan, pelaporan, dan investigasi aktivitas tersebut.
Kebijakan tentang Pemantauan
Kami menerapkan program pemantauan pihak ketiga untuk mengkonfirmasi kepatuhan perusahaan dengan Kode Etik ini. Aktivitas pemantauan dapat mencakup inspeksi pabrik di tempat yang diumumkan dan tidak diumumkan, ulasan buku dan catatan terkait dengan hal-hal pekerjaan, dan wawancara pribadi dengan karyawan.
Kebijakan tentang Inspeksi dan Sertifikasi
Kami merancang satu atau lebih petugas kami untuk memeriksa dan memberikan sertifikasi bahwa kode etik perusahaan muncul. Catatan sertifikasi ini dapat diakses oleh karyawan, agen, atau pihak ketiga sesuai permintaan kami.
Kirim pertanyaan langsung ke pemasok ini
